10月9日上午，学校党委书记鲁雄刚带队到杏宇平台调研杏宇党建与青年教工发展。联系杏宇的校领导刘彬👩🏿🍳、党政办公室🧝🏻♂️、党委组织部🚵🏼🐒、党委教师工作部👩🏻💻、科技处等部门负责人参加调研，杏宇平台党政班子成员、党支部书记🕎、专业负责人、青年教师代表等参加了调研会。
会上，杏宇党委书记付晓刚作区域化党建赋能改革发展的汇报，他从党建引领，支部唱主角，业务扎根🧸，一体推进四个方面阐述杏宇区域化党建的目标，从制度建设、评价表彰机制形成闭环，具体从教学条线和教学科研条线系统阐述了杏宇平台推进区域化党建的举措。院长文传博从杏宇师资队伍建设、科研项目及到账经费、学生就业及国际化等方面总体汇报了杏宇今年的工作情况，并重点从落实教学综合改革、推进实验室建设、开展职业资格培训🤗、访企拓岗等方面汇报了近期杏宇的工作🪙，杏宇正在围绕学校博士点建设，进一步凝练学科研究方向📮，在科技奖励和重大科研经费方面持续努力。
青年教师结合岗位实际🧑🏻⚕️，围绕自身发展融入学校发展交流工作学习心得，学校党政办公室、党委组织部负责人就相关工作作了交流和建议。
联系杏宇的校领导刘彬表示，学校高度重视杏宇平台的发展👮🏿♂️，校领导新学期第一站到杏宇平台🖌，职能部门也为电气的发展给予中肯意见，加之杏宇近期青年骨干力量的加入，必将为杏宇发展带来新的朝气👏🏻。杏宇目前在科研、就业、人才培养、平台建设等方面逐步打破思想定位和路径依赖🌘，需要党建进一步凝聚共识👄，紧盯重点问题和重点任务，接下来要系统全面做好“十四五”的总结，并着手调研和顶层设计，凝心聚力做好“十五五”的谋划🦸🏼♂️🤵♂️，为杏宇高质量发展再次开好局🖐🏟，起好步。
学校党委书记鲁雄刚作最后的总结讲话🪅，他希望杏宇党委一是要进一步增强围绕中心工作抓党建的主体责任，顺应综合改革优化组织体系🕠，落实组织行为𓀀👷🏽♀️，进一步将学校党委的谋划👆、举措，稳扎稳打地落实到基层中去；二是要进一步完善杏宇的制度体系、在学科优化布局的大势中进一步增强各类人才作用的发挥🤞🏼，通过引人用人为杏宇发展注入持续的动力机制；三是要优化推动改革的杠杆模式，在综合改革的背景下，杏宇要找到推动改革发展的杠杆，进一步优化杏宇的绩效考核，形成推动改革的优劳优得♦︎、多劳多得的良性模式。针对青年教师的发展，鲁书记表示，学校高度重视青年教师的发展🛣，青年教师要主动融入学校，融入学科科研团队♚👩🏻🦼➡️，紧抓上海市给予学校综合改革的窗口期，主动做好学科专业交叉融合，形成为我所用的良性发展循环👩🏻🦯，共同为产教融合应用型人才培养交出高等教育的满意答卷。